人才理念:

1、求贤若渴,爱才如命、以人为本成就伟业。 

人才战略:

1、成为环保行业的人才库

2、员工待遇属于行业高端水平

人才标准:

1、德才兼备以德为上,让适合的人做适合的事。

人才来源:

1、企业内部培养全员素质教育,在职专业培训定向输送培养。

2、招收应届大学毕业生

3、从社会招聘应用人才

4、高薪聘用高级专业技术、管理人才

 

员工信条:

1、实现人才价值最大化

员工风采:

人才是开创环保最宝贵的资源,公司始终坚持以人为本,高度重视人的因素充分尊重和关爱每一位员工。将浓浓的人文关怀融入企业员工文化生活中,最大限度发挥每一位员工的积极性和创造性。(1、运动会2、拓展训练3、团队合作4、联欢比赛)等

校企合作:

环保行业的发展离不开高素质的人才,而作为国内环保行业的先锋,开创环保一直以来未雨绸缪,除了通过灵活多样的渠道、不拘一格的方式引入人才,同时也致力于通过与高校联合培养人才的新机制,以全新的教学模式支持我国学校环保行业的发展。回看环保行业与国内高校在人才培养领域的合作历史,可谓是源远流长。

       人才培训

        浙江开创环保科技股份有限公司建立了一套完善的培训体系,和员工多元化发展道路相匹配,为处于不同发展层面和发展阶段的员工提供系统性的培训辅导,让员工实现个人能力、企业能力和社会能力全面提升。同时通过开创环保评价中心体系的一系列科学、系统的评价方法,保证环保各条发展道路上具备发展潜力的优秀员工能够脱颖而出。

  国内培训方面,开创环保为全体员工每年平均开设20多门课程,涵盖外语类、技术类、商务类、管理类等多诸多领域;国外培训方面,公司每年专门组织人员前往俄罗斯、日本等国家的环保行业进行技术培训,迄今为止,已有10多名员工去日本接受过培训,他们既包括经理、工程师,也包括普通的技术工人。公司还投入上百万元人民币没,先后组织了多批产品研发人员进行了全过程开发培训。开创环保人员培训坚持以满足企业的可持续发展,强化核心竞争力工作出发点,孜孜追求更好提升各类人员能力与素质的有效手段与方法,不断努力改进。